Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Geros savijautos vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Geros savijautos vadovo, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos darbuotojų fizinės, emocinės ir psichologinės gerovės stiprinimo. Ši pozicija yra svarbi siekiant sukurti sveiką, produktyvią ir palaikančią darbo aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi vertinami ir motyvuoti. Geros savijautos vadovas glaudžiai bendradarbiaus su personalo skyriumi, vadovais ir išoriniais partneriais, kad sukurtų ir įgyvendintų įvairias gerovės iniciatyvas, programas ir politiką.
Pagrindinės atsakomybės apima darbuotojų sveikatos ir gerovės programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, įskaitant psichologinės sveikatos palaikymą, fizinio aktyvumo skatinimą, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros užtikrinimą bei streso valdymo priemones. Taip pat reikės organizuoti mokymus, seminarus ir renginius, skirtus gerovės temoms, atlikti darbuotojų apklausas bei analizuoti jų rezultatus, siekiant nuolat tobulinti gerovės strategijas.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties žmogiškųjų išteklių, sveikatos priežiūros ar psichologijos srityje, gebėti analizuoti duomenis ir kurti veiksmingas strategijas, taip pat turėti puikius bendravimo ir organizacinius įgūdžius. Tikimės, kad kandidatas bus empatiškas, iniciatyvus ir gebės įkvėpti kitus rūpintis savo gerove.
Ši pozicija suteikia galimybę tiesiogiai prisidėti prie organizacijos kultūros formavimo ir darbuotojų pasitenkinimo didinimo. Jei esate motyvuotas kurti teigiamą pokytį ir turite reikiamų žinių bei patirties, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir kartu kurti sveikesnę darbo aplinką.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti darbuotojų gerovės strategijas
- Organizuoti sveikatingumo renginius ir mokymus
- Bendradarbiauti su personalo skyriumi ir vadovais
- Stebėti ir analizuoti darbuotojų gerovės rodiklius
- Vykdyti darbuotojų apklausas ir vertinti jų poreikius
- Skatinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą
- Rengti informacines kampanijas apie psichologinę sveikatą
- Teikti rekomendacijas dėl darbo aplinkos gerinimo
- Koordinuoti išorinių paslaugų teikėjų veiklą
- Teikti ataskaitas vadovybei apie gerovės programų efektyvumą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas psichologijos, sveikatos ar personalo valdymo srityje
- Bent 2 metų patirtis darbuotojų gerovės ar panašioje srityje
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Empatija ir gebėjimas įsiklausyti į darbuotojų poreikius
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas kuriant naujas programas
- Geri projektų valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas
- Kompiuterinis raštingumas (MS Office, duomenų analizės įrankiai)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys darbuotojų gerovės srityje?
- Kaip vertinate psichologinės sveikatos svarbą darbo vietoje?
- Kokias gerovės iniciatyvas esate įgyvendinęs anksčiau?
- Kaip sprendžiate darbuotojų streso valdymo klausimus?
- Kaip analizuojate darbuotojų apklausų duomenis?
- Kaip užtikrinate darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais?
- Kokius rodiklius naudojate vertindami gerovės programų sėkmę?
- Kaip motyvuojate darbuotojus dalyvauti sveikatingumo veiklose?
- Kaip tvarkotės su konfidencialia informacija?
